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Nosotros

Miércoles, 11 de Octubre de 2006 12:18 Proyectos Lead
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Proyectos Lead es una empresa consultora en capital humano que facilita el aprendizaje de su organización en base al desarrollo de competencias individuales para la creación de valor de su compañia.

Nuestro enfoque considera la identificación y desarrollo de sus recursos humanos, utilizando como metodologías, herramientas de evaluación, desarrollo de su personal clave, gestión del cambio, manejo del stress laboral y facilitación de la innovación; bases para una propuesta de desarrollo del talento que su organización requiere.

 

Modelo de Consultoría

Lunes, 21 de Mayo de 2012 16:44 Proyectos Lead
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Nuestro modelo parte de una mirada holística, trabaja bajo el enfoque de competencias y abarca de manera sistémica los procesos de Desarrollo Organizacional (Organigramas, Perfiles de Puesto, Políticas, Procesos, Procedimientos, etc), Reclutamiento y Selección, Clima y Cultura Organizacional, Capacitación y Entrenamiento, Coaching y Mentoring, Evaluación del Desempeño y del Potencial del crecimiento y desarrollo de la personas dentro de la organización.
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Metodología de Aprendizaje

Jueves, 29 de Octubre de 2009 12:34 Proyectos Lead
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Nuestra metodología de aprendizaje se basa en el principio del “Cono del Aprendizaje” que afirma que las personas son capaces de retener hasta un 80% de los conceptos en la medida que éstos vean, escuchen y hagan.
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Equipo Consultor

Jueves, 29 de Octubre de 2009 12:39 Proyectos Lead
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Proyectos LEAD cuenta con un equipo consultor multidisciplinario, con una sólida formación en instituciones educativas nacionales y extranjeras; y con años de experiencia profesional, tanto a nivel ejecutivo como en consultoría que le permite brindar soluciones prácticas, concretas y adaptadas a la realidad peruana.

Consultores Principales


 

modelo de consultoria

Nuestro modelo parte de una mirada holística, trabaja bajo el enfoque de competencias y abarca de manera sistémica los procesos de Desarrollo Organizacional (Organigramas, Perfiles de Puesto, Políticas, Procesos, Procedimientos, etc), Reclutamiento y Selección, Clima y Cultura Organizacional, Capacitación y Entrenamiento, Coaching y Mentoring, Evaluación del Desempeño y del Potencial del crecimiento y desarrollo de la personas dentro de la organización.

Metodologia de aprendizaje

Nuestra metodología de aprendizaje se basa en el principio del “Cono del Aprendizaje” que afirma que las personas son capaces de retener hasta un 80% de los conceptos en la medida que éstos vean, escuchen y hagan.
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