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Temas de Aprendizaje
Los temas impartidos se basan en el Modelo de Competencias. Entendiendo por competencia a un conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes, que generan en los individuos comportamientos habituales, observables y consistentes que le permiten el desempeño exitoso de una tarea, labor o actividad profesional.

Desde este punto de vista, los temas por tipos de competencias que desarrollamos a través de nuestros talleres y programas son:
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1 Competencias Interpersonales Proyectos Lead 1055
2 Competencias Gerenciales Proyectos Lead 731
3 Competencias Personales Proyectos Lead 563
4 Competencias Funcionales Proyectos Lead 563
 

modelo de consultoria

Nuestro modelo parte de una mirada holística, trabaja bajo el enfoque de competencias y abarca de manera sistémica los procesos de Desarrollo Organizacional (Organigramas, Perfiles de Puesto, Políticas, Procesos, Procedimientos, etc), Reclutamiento y Selección, Clima y Cultura Organizacional, Capacitación y Entrenamiento, Coaching y Mentoring, Evaluación del Desempeño y del Potencial del crecimiento y desarrollo de la personas dentro de la organización.

Metodologia de aprendizaje

Nuestra metodología de aprendizaje se basa en el principio del “Cono del Aprendizaje” que afirma que las personas son capaces de retener hasta un 80% de los conceptos en la medida que éstos vean, escuchen y hagan.
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