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Reclutamiento, Selección y Evaluación de Personal
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Antes de iniciar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación de personal, diseñamos para su organización los perfiles por competencias en los tres niveles jerárquicos (operativo, medio y alta gerencia). Luego, acorde con la descripción realizada, buscamos los mejores candidatos del medio para ocupar la posición solicitada. También realizamos evaluaciones por competencias que concluyen en aquellos aspectos a desarrollar en los evaluados y/o acciones concretas para incrementar su potencial.

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1 Reclutamiento y Selección Proyectos Lead 2940
2 Evaluaciones por Competencias Proyectos Lead 4267

modelo de consultoria

Nuestro modelo parte de una mirada holística, trabaja bajo el enfoque de competencias y abarca de manera sistémica los procesos de Desarrollo Organizacional (Organigramas, Perfiles de Puesto, Políticas, Procesos, Procedimientos, etc), Reclutamiento y Selección, Clima y Cultura Organizacional, Capacitación y Entrenamiento, Coaching y Mentoring, Evaluación del Desempeño y del Potencial del crecimiento y desarrollo de la personas dentro de la organización.

Metodologia de aprendizaje

Nuestra metodología de aprendizaje se basa en el principio del “Cono del Aprendizaje” que afirma que las personas son capaces de retener hasta un 80% de los conceptos en la medida que éstos vean, escuchen y hagan.
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