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Consultoría Organizacional

Martes, 10 de Octubre de 2006 18:16 Proyectos Lead
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El clima es el resultado de muchos aspectos: liderazgo, relaciones formales e informales, la cultura organizacional, entre otras. Desarrollamos herramientas cualitativas y cuantitativas para medir el Clima de su Organización basados en entrevistas de indecentes críticos, grupos de enfoque y una encuesta CliO.

modelo de consultoria

Nuestro modelo parte de una mirada holística, trabaja bajo el enfoque de competencias y abarca de manera sistémica los procesos de Desarrollo Organizacional (Organigramas, Perfiles de Puesto, Políticas, Procesos, Procedimientos, etc), Reclutamiento y Selección, Clima y Cultura Organizacional, Capacitación y Entrenamiento, Coaching y Mentoring, Evaluación del Desempeño y del Potencial del crecimiento y desarrollo de la personas dentro de la organización.

Metodologia de aprendizaje

Nuestra metodología de aprendizaje se basa en el principio del “Cono del Aprendizaje” que afirma que las personas son capaces de retener hasta un 80% de los conceptos en la medida que éstos vean, escuchen y hagan.
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