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Cultura Organizacional

Viernes, 06 de Octubre de 2006 11:47 Proyectos Lead
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La cultura organizacional es la forma en que una organización “piensa y actúa”, esta “forma” es aceptada en menor o en mayor grado por sus miembros con el fin de ser aceptados en la organización. La evaluación de la cultura implica conocer en qué medida se conoce y se practican los elementos constituyentes de la cultura y cuáles requieren ser fortalecidos o cambiados. En Proyectos Lead, aplicamos herramientas cualitativas y cuantitativas que permiten un mayor conocimiento de la cultura organizacional, las cuales nos permiten sugerir elementos de mejora al interior de la empresa.

modelo de consultoria

Nuestro modelo parte de una mirada holística, trabaja bajo el enfoque de competencias y abarca de manera sistémica los procesos de Desarrollo Organizacional (Organigramas, Perfiles de Puesto, Políticas, Procesos, Procedimientos, etc), Reclutamiento y Selección, Clima y Cultura Organizacional, Capacitación y Entrenamiento, Coaching y Mentoring, Evaluación del Desempeño y del Potencial del crecimiento y desarrollo de la personas dentro de la organización.

Metodologia de aprendizaje

Nuestra metodología de aprendizaje se basa en el principio del “Cono del Aprendizaje” que afirma que las personas son capaces de retener hasta un 80% de los conceptos en la medida que éstos vean, escuchen y hagan.
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